Har du spørgsmål, så ring(+45) 2712 3887

Agile Transformation

Ved at udvide Agile principper til andre dele af organisationen kan ledere skabe endnu større forretningsværdi i deres omgivelser, som er under konstant forandring.

De ender med at lede forandringen i stedet for blot at adminstrere den.

I goAgile har vi udviklet vores Agile transformationsmodel som tilbyder en struktureret tilgang til skabelse af forandring i en virksomhed.

Agile Transformationer handler ikke kun om at implementere Agile principper og praktikker. Implementering af principper og praktikker medfører i sig selv ikke en transformation. Hvis man som virksomhed vil udnytte det fulde potentiale, og for alvor blive i stand til at levere det rigtige produkt hurtigere, kræver dette fokus på:

1. Hvad man ønsker at opnå med Agile (Results)

2. Hvordan man motiverer alle, der er berørt af forandringen (Motivation)

3. Hvordan kommunikerer man om transformationen på alle niveauer i organisationen (Communication)

En ægte Agile transformation handler om ikke kun at udføre Agile praktikker men at være Agile – om at få Agile principper så langt ind under huden at man skifter adfærd og derved opnår de ønskede resultater.

  • Klogo Almbrand
  • Klogo Coop
  • Klogo Dong
  • Klogo Dr
  • Klogo Nordea
  • Klogo Philips
Rådgivning

Rådgivning

Kurser

Kurser

SAFe®

SAFe®

  • Meget inspirerende kursus – hovedet bobler med idéer jeg vil hjem og prøve af (og håber jeg får gjort). Kunne godt have brugt ½ dag mere. De sidste emner fredag gik stærkt

    Nina Hansen, Alm. Brand

  • Dette er en ny og utrolig spændende måde at være et high performance management team – og en meget effektiv måde at arbejde på, mange tak!

    Jan Sørensen, BKmedical

  • Hvis du har interesse i at lede mennesker, der tager initiativ og kontrol over deres arbejdsliv, så er dette KURSET.

    Hvis det er muligt, vil jeg anbefale at gøre det med en kollega, dette vil give jer mulighed for videre reflektion.

    Cecilie Hovde, Nordea

Udfyld skemaet nedenfor